Los directivos no sólo deben transmitir su experiencia profesional, sino también ser capaces de utilizar habilidades interpersonales clave, porque un liderazgo seguro y eficaz depende de una presencia fuerte, una comunicación clara y una gestión específica de los conflictos. Se ayuda a los directivos a configurar conscientemente su impacto y su posición para dirigir equipos con eficacia y dominar situaciones difíciles con confianza.
Gestión eficaz de reuniones, debates y encuentros
Parece que algunas personas pueden ponerse delante de un grupo y hablar libremente "sin más", mientras que a otras les resulta difícil. En realidad, existen herramientas, métodos y técnicas específicos que cualquiera puede aprender para presentar de forma profesional y hablar libremente ante un público. En este curso de formación, aprenderás a parecer auténtico y convincente ante un público, a presentar y a actuar.
Efecto convincente - Presentación acertada - Aspecto auténtico
Trabaja en una empresa en la que se espera de usted una apariencia virtual profesional. También quiere mostrarse seguro y auténtico en la comunicación virtual y hacer presentaciones con eficacia y seguridad. Quiere estar preparado para cualquier eventualidad, tanto al preparar su apariencia virtual como al enfrentarse a problemas técnicos.
Planificación eficaz del tiempo y conciliación de la vida laboral y familiar
La planificación y organización de las tareas diarias y de las que se repiten con regularidad e irregularidad son importantes factores de éxito. Las trampas del tiempo y los factores perturbadores ponen en peligro la consecución de los objetivos y provocan estrés e insatisfacción. Una planificación basada en las necesidades, un horario individual y el uso de herramientas eficaces para la autoorganización permiten organizar de forma óptima la jornada laboral y lograr un equilibrio positivo entre la vida laboral y personal. ¿Cómo puedo ganar más libertad y sinergias para optimizar mi autonomía horaria?
Diálogo orientado a la solución con colegas y superiores
Una buena comunicación y una rápida aclaración de los malentendidos favorecen la comprensión y la cooperación dentro del equipo, reforzando así la confianza mutua. En un ambiente de trabajo positivo, es posible una retroalimentación constructiva y apreciativa y se pueden formar y desarrollar ideas y soluciones innovadoras. En resumen: una comunicación eficaz es la clave del éxito y la armonía de un equipo.
Herramientas prácticas y eficaces para el día a día de la empresa
Esta formación orientada a la práctica está especialmente diseñada para socios empresariales y directivos de RRHH que deseen utilizar internamente la resolución mediada de conflictos. El programa cubre los aspectos clave de la gestión de conflictos y ofrece una introducción a la mediación. Aprenderá a reconocer los conflictos, a resolverlos de forma específica y a aplicar estrategias de comunicación eficaces. Temas como la evitación de conflictos, los flujos de procesos y el papel de los mediadores ocupan un lugar central en el programa. El concepto fue desarrollado para el Departamento de Derecho Empresarial de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Maguncia y lo imparte un formador experimentado que trabaja como profesor invitado en la universidad. Opcionalmente, se puede obtener una calificación de acuerdo con las directrices de examen de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Maguncia mediante un examen escrito y oral.
Comunicación orientada a la solución en situaciones de diálogo difíciles
Las estrategias eficaces de resolución de conflictos le ayudarán a superar con éxito los retos de su vida profesional y privada. Mediante la aplicación de métodos de análisis de conflictos y el uso de técnicas de comunicación constructiva, se reforzarán sus habilidades para afrontar conflictos y se fomentará una mentalidad positiva y orientada a la búsqueda de soluciones. El desarrollo de soluciones creativas llevará el trabajo en equipo y la armonía a un nuevo nivel.
Reforzar la cooperación y alcanzar objetivos comunes
El desarrollo constante del equipo refuerza la cooperación y la comunicación dentro de un equipo y fomenta la confianza y la cohesión. Los problemas se resuelven con mayor eficacia, aumenta la creatividad y se aprovechan al máximo los puntos fuertes individuales de los miembros. El desarrollo de equipos ayuda a crear un ambiente de trabajo positivo, a lograr mejores resultados y a aumentar la satisfacción y la lealtad de los empleados.
Planificación eficaz del tiempo y conciliación de la vida laboral y familiar
La planificación y organización de las tareas diarias y de las que se repiten con regularidad e irregularidad son factores importantes para el éxito. Las tareas imprevisibles y adicionales también deben integrarse en la jornada laboral. Armonizar el trabajo y la vida privada crea sinergias positivas que repercuten en todos los ámbitos de la vida. ¿Cómo puedo ganar más libertad para alcanzar mis objetivos?
