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Indicateur de gestion
Le leadership est-il mesurable ?
Est-il possible de quantifier et de mesurer le leadership ? La réponse dépend de la perception du concept de leadership dans votre organisation.
Voici un petit test à ce sujet :
Pensez à deux dirigeants quelconques de votre organisation.
De votre point de vue, est-il possible de dire qu'une personne est un meilleur leader qu'une autre ?
Si votre réponse à la question est : "Non, tous les dirigeants sont uniques et ne peuvent pas être comparés les uns aux autres", il n'est pas possible de mesurer la qualité du leadership dans votre entreprise.
En revanche, si la réponse trouve des distinctions, il y a certains paramètres que vous utilisez intuitivement pour évaluer ces dirigeants.
Le leadership est mesurable lorsque les dirigeants peuvent être comparés !
Pour quantifier ces paramètres et évaluer l'efficacité des leaders (du moins tels qu'ils sont perçus dans l'organisation concernée), nous avons développé des énoncés qui sont présentés ci-dessous. Passez-les en revue et cochez intuitivement les valeurs qui, selon vous, reflètent le mieux votre évaluation.
N'hésitez pas à remplir le formulaire - nous établirons une évaluation gratuite et personnalisée avec des recommandations d'action pour vous et votre entreprise.
Bonne chance !
