Pro Management AG está especializada en medidas de formación a medida en las áreas de liderazgo, ventas, desarrollo personal y comunicación. Ofrecemos nuestros servicios como programas de formación internos y abiertos. Junto con nuestros socios, realizamos proyectos internacionales en el idioma local con un diseño uniforme y la misma calidad en 18 países.
Benefíciese de nuestro concepto de formación sostenible En el siguiente enlace encontrará información detallada.
Nuestra formación empieza antes de la formación
Cuatro semanas antes del inicio de la formación, los participantes reciben un correo electrónico con una entrevista práctica sobre su situación actual y sus objetivos y expectativas personales. Es importante que los formadores conozcan las tareas, responsabilidades y objetivos individuales para prepararse de forma óptima.
Los participantes trabajan sus capacidades personales en jornadas de formación modulares que se desarrollan unas sobre otras.
Las herramientas desarrolladas se aplican en ejercicios prácticos y los participantes reciben información exhaustiva de los formadores.
Las percepciones, ideas y herramientas personales más importantes se registran en una "hoja de desarrollo de competencias". La puesta en práctica concreta también se registra por escrito. Los formadores reciben una copia para que puedan prestar un apoyo concreto al desarrollo personal de cada participante.
Para poder aplicar la experiencia adquirida y los "puntos de desarrollo de competencias" individuales en la práctica profesional, transcurren unas cuatro semanas entre los distintos módulos de formación. Esto da a los participantes la oportunidad de poner en práctica las nuevas herramientas e ideas en la vida cotidiana e interiorizar los nuevos comportamientos.
Dentro del grupo de formación se forman equipos de aprendizaje de dos o tres participantes, que se apoyan mutuamente en la aplicación de las nuevas herramientas e ideas en la vida cotidiana mediante llamadas telefónicas fijas.
En el siguiente módulo de formación, los participantes exponen sus experiencias personales y los resultados de su trabajo diario en una presentación de entre tres y cinco minutos, reciben comentarios de los formadores y más consejos para una aplicación con éxito. Además, cada participante resume para el grupo los aspectos más destacados de sus éxitos de aplicación, de modo que todos los participantes reciben un "best of".
El último día, los participantes presentan los resultados de su aplicación personal. Junto con el grupo y los formadores, hacen balance y reciben más consejos valiosos para su trabajo diario.
¿Puede resumirse el liderazgo en cifras? El éxito y la forma de conseguirlo siempre reflejan la concepción individual del liderazgo en su organización.
¿Cómo medir las ventas? Esto sólo es posible si se tiene claro cómo se piensa y se viven las ventas: cada organización establece sus propias normas.
Inspirar equipos, resolver conflictos y configurar activamente el cambio: liderazgo de éxito con formación práctica y flexible.
Entender a los clientes, reforzar las relaciones y cerrar acuerdos: la formación práctica marca la diferencia.
Demostrar presencia, comunicar con claridad y dominar los conflictos con confianza: para ser un líder eficaz y fuerte.
